En sjov velkomstbegivenhed eller gestus skal være let.
At fejre en ny chef sætter en positiv tone mellem den nye vejleder, dig selv og de andre arbejdstagere. Selvom du altid skal respektere professionelle grænser, er streng formalitet ikke nødvendig, når du byder en ny chef til dit team. Overvej virksomhedskulturen og den nye chefs personlighed, når du beslutter, hvordan hun skal bydes velkommen. At indlemme silliness og humor i din velkomst hjælper hende med at føle sig inkluderet som et tilsynsmedlem i teamet i stedet for en frakoblet højere op.
Sjovt foto
Et humoristisk twist på et fotografi viser, at du tog tid at undersøge hendes interesser. Ring om muligt på en af referencerne på hendes jobansøgning, og spørg om hendes foretrukne tv-show eller sportshold. Forklar projektet for nøglepersoner i hendes afdeling og bede om at tage falske hovedskud af hvert teammedlem. Brug et fotoredigeringsprogram til at indsætte de dumme ansigter, som de enkelte medarbejdere har, på legeme af spillere fra hendes yndlingssporthold. Du kan også indsætte ansigter fra forskellige medarbejdere på et foto af en gruppe løver eller farverige fisk. Tag et foto af din nye chef en gang i løbet af hendes første uge og inkluder det i projektet. Præsenter hende med en indrammet kopi af det sammensatte foto sammen med et indbydende kort.
Praktiske vittigheder
At byde velkommen til din nye chef med praktiske vittigheder fungerer godt i afslappet kontorskultur. Bind de praktiske vittigheder til de nødvendige oplysninger, f.eks. For eksempel skal du placere en fjederbelastet slange i hendes skrivebordsskuffe med en kopi af firmaets bibliotek limet på hovedet. Slangehovedet og firmaets bibliotek springer opad mod hende, når hun åbner skuffen. En anden mulighed er at skjule fjederbelastede "velkomst" -skilte i forskellige størrelser rundt om på hendes kontor, såsom inde i arkiveringsskabe, skrivebordsskuffer eller mini-persienner. En anden mulighed er at fastgøre en komisk støjfrembringende enhed til hendes kontordør, der spiller bugler eller trompeter, hver gang hun bruger døren.
Forestillinger
Velkommen din chef med en komisk skit udført af forskellige medarbejdere. For det musikalsk tilbøjelige kontor skal du oprette en sang eller et musikalsk dansnummer om ting som at elevatoren altid er brudt eller windows ikke åbnes. En anden mulighed er at udføre en alt for dramatisk, komisk skit om de individuelle medarbejders ensartethed. Har f.eks. En linje om Daniel, hvis lidenskab for vejropdateringer har fortjent ham navnet "kontorforkasteren." En anden linje kan introducere Sarah, salgsreceptionisten, der elsker sommeren så meget, at hun bærer hætteærmede trøjer, selv i januar. Du kan også udføre en rap ved hjælp af forskellige stykker trivielle oplysninger, f.eks. Hvilken kaffemaskine, der fungerer bedst eller parkeringsmandens foretrukne type slik. Få tilladelse fra personer, der er med i skiten, før de optræder. Opret en delt komisk oplevelse mellem personalet og den nye chef ved at invitere alle til at se skit sammen.
Inde i vittighedsdeling
At være den nye chef er svært, især i et tæt sammensat kontormiljø. Delte oplevelser og indvendige vittigheder styrker din nye boss rolle som en outsider. Adresser disse akavede øjeblikke proaktivt ved at forklare de vigtigste vittigheder inde i en bog, historiefortællende begivenhed eller tegneserie. Lad alle på holdet fortælle en indvendig vittighed, eller bede en særlig kunstnerisk medarbejder om at illustrere et par sjove tilfælde. Fortællende begivenheder, som alle nævner på feriefesten, som det tidspunkt, hvor tre medlemmer af salgsteamet fortsatte med at lukke en aftale under en brandøvelse via konferencesamtale. Beskriv hvordan deres udholdenhed til sidst resulterede i en råbende kamp mellem dem selv og brandmanden. Spørg altid tilladelse fra fremhævede personer, inden du sammenstiller historierne.
