NBC står fast mod at give fyret "Today" -værten Matt Lauer en udbetaling af den multimillion-dollar-løn, han efterlader, ifølge en person på netværket.
Lauer, der siges at have tjent omkring 25 millioner dollars om året, forhandler angiveligt om at modtage den resterende del af hans løn for den nuværende kontrakt, der løber gennem 2018 og gjorde ham til en af TV's højst betalte journalister.
Men NBC er ikke enig, sagde personen, der talte fredag på betingelse af anonymitet, fordi et personalsag var involveret.
Nogle medarbejdere i NBC News, der rejste spørgsmålet om Lauer's kompensation på et personalemøde, fik at vide, at han blev fyret "af grund" og ikke ville blive betalt ud over hans sidste arbejdede dag, ifølge en rapport Variety fredag.
En repræsentant for Lauer svarede ikke straks på en anmodning om kommentar.
Fredag sagde også NBC News formand Andrew Lack, at en intern gennemgang af Lauer's påståede seksuelle misforhold er i gang, herunder hvordan det skete, og hvorfor det ikke blev stoppet tidligere.
I en virksomhedsdækkende memo, der blev offentliggjort offentligt, sagde Lack, at disse er blandt de spørgsmål, som NBC-medarbejdere stiller i kølvandet på "Today" -værdens fyring for, hvad Mangel betegnet "rystende opførsel."
Et team af NBCUniversals juridiske og menneskelige ressourceledere har startet en "grundig og rettidig gennemgang" af, hvad der skete, og hvordan virksomheden kan skabe større gennemsigtighed og gensidig respekt, sagde Lack i notatet.
”Ved afslutningen af revisionen vil vi dele det, vi har lært, uanset hvor smertefuldt det er, og handle efter det, ” sagde han.
Hans notat adresserede ikke, om rapporten vil blive offentliggjort. NBC News-publicister svarede ikke straks på en anmodning om kommentar.
Med gentagelse af kommentarer fra et notat, som han sendte onsdag, sagde Lack, at den øverste prioritet er at skabe et sikkert arbejdspladsmiljø, og at uacceptable handlinger "mødes med konsekvenser, uanset hvem gerningsmanden."
NBCs meddelelse tirsdag om, at Lauer blev fyret for "upassende seksuel adfærd" betød, at netværket skar den populære, længe etablerede stjerne løs af sit meget lukrative morgenshow.
Hvor meget Lauer's status kan have beskyttet ham mod beskyldninger er blandt de spørgsmål, som observatører rejste. NBC har sagt, at de nuværende ledere ikke modtog nogen klager før den mandag, der udløste Lauer øjeblikkelig afskedigelse den næste dag.
To andre kvinder kom frem med beskyldninger, hvoraf den ene fortæller The New York Times, at Lauer havde seksuelt overfaldt hende på hans kontor i 2001. En undersøgelse af Variety-magasinet skitserede et mønster af påstået sindeagtig opførsel, herunder tre kvinder, der sagde, at Lauer trakasserede dem.
I hans første offentlige svar sagde Lauer i en erklæring torsdag, at nogle af påstandene var usande, men andre havde tilstrækkelig sandhed til, at han følte sig «flov og skammet.»
Reparation af skaderne er hans "fuldtidsjob, " sagde Lauer.
Han sluttede sig til en forlængelse af listen over fremtrædende mænd, der væltede af påstander om uheld, begyndte med filmmogulen Harvey Weinstein og udvides til andre i Hollywood, medier og politik.
I sin memo sagde Lack, at selskabets obligatoriske online træning om seksuel chikane og andre arbejdspladsproblemer vil blive forstærket i nyhedsdivisionen ved personlig træning
"I denne uge så vi, at når en medarbejder fremlægger at rapportere misforhold, fungerer systemet. Klagen vurderes hurtigt, og der træffes meningsfulde handlinger, " sagde han. Men arbejdstagere skal have beføjelse til at "tage det afgørende første skridt med at rapportere om dårlig opførsel."
NBC er blevet fanget af andre forhold, der vedrører misforhold.
Sidste efterår blev netværket beskyldt for at sidde på et "Access Hollywood" lydbånd, hvor den daværende kandidat Donald Trump blev hørt fortælle Billy Bush, at prominence kom med en licens til at famle kvinder. Udvekslingen blev først rapporteret af Washington Post.
I Weinstein-skandalen blev den første rapport af The New York Times, mens en historie af Ronan Farrow gjorde for NBC News gik urimelig. Rapportering af Farrow om Weinstein blev efterfølgende offentliggjort i New Yorker-historier.
Tidligere denne måned fyrede NBC News den mand, der ledede afdelingen for talentbooking, efter at flere kvinder beskyldte ham for upassende opførsel.
Læs Lacks fulde memo nedenfor:
Mange af jer har spurgt, hvad vi gør for at lære så meget vi kan om omstændighederne omkring Matt Lauer's rystende opførsel, hvorfor dette var i stand til at ske, og hvorfor det ikke blev rapporteret før.
I denne uge så vi, at når en medarbejder fremlægger at rapportere misforhold, fungerer systemet. Klagen vurderes hurtigt, og der træffes meningsfuld handling. Men vi lærte også, at vi skal gøre et meget bedre stykke arbejde for at få folk til at føle sig bemyndiget til at tage det afgørende første skridt med at rapportere om dårlig opførsel.
Med henblik herpå har jeg tre ting at dele med dig.
Et team af de mest erfarne ledere af NBCUniversal Legal and Human Resources er begyndt med en grundig og rettidig gennemgang af, hvad der skete, og hvad vi kan gøre for at opbygge en kultur med større gennemsigtighed, åbenhed og respekt for hinanden. Ved afslutningen af gennemgangen vil vi dele det, vi har lært, uanset hvor smertefuldt, og handle efter det.
For det andet - mens vores virksomhed har haft obligatorisk onlineuddannelse for alle ansatte i seksuel chikane og andre arbejdspladsproblemer, er vi nødt til at gøre det bedre. Derfor udover det, der allerede er på plads, lancerer Nyhedsdivisionen en øjeblikkelig indsats for at gennemføre personlig træning om bevidsthed om seksuel chikane og passende adfærd på arbejdspladsen. Vi vil dele flere detaljer om denne indsats meget snart.
Og for det tredje - vi er nødt til at fortsætte med at kommunikere. Ud over de møder, vi har haft denne uge med forskellige showhold og afdelinger, opfordrer vi lederne af hver gruppe til at have mindre og mere informationsmøder for yderligere at diskutere dette afgørende spørgsmål nu og løbende.
